Coaching

Coaching richtet sich an Personen mit berufsspezifischen und persönlichen Herausforderungen, Führungsverantwortung oder Managementaufgaben. Der Coaching Prozess ist eine individuelle vertrauensvolle Begleitung und Beratung zur Förderung der Selbstreflexion, zum Bewusstwerden und zur Selbstregulierung. Der Coachee erhält ein Konzept zur Selbsthilfe, so dass der Coach mittel- bis langfristig nicht mehr benötigt wird.

Personal Coaching

Sie wollen erfolgreicher werden, sich irgendwie besser oder glücklicher fühlen? In unserer digitalen Welt stehen Menschen genau wie Unternehmen vor einer Reihe von großen Herausforderungen. Wir unterstützen Sie als Mensch und Unternehmer Ihre individuellen Entwicklungspotenziale zu finden, zu fördern und für sich persönlich und Ihr Unternehmen erfolgreich einzusetzen.

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Das Ziel

Sie erkennen Ihre individuellen Kompetenzen und Potenziale und lernen, diese gezielt zu fördern und gewinnbringend einzusetzen. Sie erarbeiten Ihre persönlichen Ressourcen, fühlen sich gestärkt, weniger gestresst und können so klare Entscheidungen für sich und/oder Ihr Unternehmen treffen.

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Der Bedarf

Geschäftsentwicklung,
Digitale Transformation, Unternehmensführung, Krisensituationen,
Change Management,
Stress Management,
Trennungsmanagement

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Adressaten

Inhaber, Geschäftsführer, Geschäftsleitungsmitglieder KMUs;
Manager und Berater für Strategie, Business Development, Innovation, Marketing, Organisationsentwicklung; Existenzgründer;
Menschen, die ihr Entwicklungspotenzial nutzen wollen

Business Coaching

Sie sind Inhaber eines Unternehmens, Geschäftsführer oder Führungskraft und wünschen sich professionelle Begleitung in Ihrem unternehmerischen Kontext? Business Coaching begleitet Sie u.a. in Veränderungsprozessen, Krisen oder Konfliktsituationen. Es kann auch zur Planung einer optimalen Berufs- und Karrierestrategie, in Phasen einer beruflichen Neu-/ bzw. Umorientierung oder zur gezielten Förderung von Mitarbeitern eine wertvolle Unterstützung sein.

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Das Ziel

Bewusstes Wahrnehmen der individuellen Stärken und Fähigkeiten, um diese zielgerichtet zur Problemlösung oder Weiterentwicklung im Unternehmen einzusetzen. Sie schaffen die Basis für ein klares authentisches Auftreten – der Schlüssel zum Erfolg!

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Der Bedarf

Geschäftsentwicklung,
Digitale Transformation, Unternehmensführung, Krisensituationen,
Change Management,
Stress Management,
Trennungsmanagement

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Adressaten

Inhaber, Geschäftsführer, Geschäftsleitungsmitglieder KMUs;
Manager und Berater für Strategie, Business Development, Innovation, Marketing, Organisationsentwicklung; Existenzgründer;
Menschen, die ihr Entwicklungspotenzial nutzen wollen

Success Coaching

„Nicht der Schnellste und Stärkste ist erfolgreich, sondern der, der denkt, dass er es sein kann.“ (unbekannt)
Erfahren Sie sich aus verschiedenen Perspektiven und lernen Sie, wie Sie sich erfolgreich fühlen können und was Erfolg für Sie überhaupt bedeutet – beruflich und privat!

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Das Ziel

Warum tun wir das, was wir tun in unserem Leben?
Und wie können wir, bei dem was wir tun, erfolgreich sein?
Was bedeutet „Erfolgreich sein“ theoretisch überhaupt und wie werden Sie erfolgreich(er) in der Praxis?

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Der Bedarf

Förderung von Wachstum und Erfolg im Unternehmen
Geschäftsentwicklung
Change Management
Unternehmen als Marke Sinnfindungsprozess

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Adressaten

Inhaber, Geschäftsführer, Geschäftsleitungsmitglieder KMUs;
Manager und Berater;
Existenzgründer;
Menschen, die sich erfolgreich(er) fühlen wollen und offen sind für Perspektivwechsel

Focus Coaching

Kurz- bis mittelfristige Problemlösungen zu entwickeln mit Hilfe eigener Ressourcen – das ist das übergeordnete Ziel eines Coachings. Einsatzgebiete gibt es dafür viele, wenn gleich das Potenzial des Coachingprozesses von Unternehmern längst nicht ausgeschöpft wird. Fragen Sie nach, wir beraten Sie gern, ob Ihre individuelle Problemstellung durch ein Focus Coaching aufgelöst werden kann.

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Das Ziel

Digitalisierung – was bedeutet das für mein Unternehmen?
Spaßfaktor Arbeit – wie Sie mit Stress, Druck und Krisen richtig umgehen.
Change Management – es muss sich was verändern!
Ideenfindung mit Design Thinking

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Der Bedarf

Geschäftsentwicklung,
Digitale Transformation, Unternehmensführung, Krisensituationen,
Change Management,
Stress Management,
Trennungsmanagement

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Adressaten

Inhaber, Geschäftsführer, Geschäftsleitungsmitglieder KMUs;
Existenzgründer;
Menschen, die für eine individuelle Problemstellung eine Lösung finden wollen

Was unsere Kunden sagen

 

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